以下是织金人才网企业招聘信息：毕节市柏云文化旅游发展有限公司招聘薪酬绩效主管的具体要求和公司简介、联系方式
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  • 成立时间：2018 年
  • 所属行业：旅游/酒店/餐饮
  • 企业性质：股份制企业
  • 注册资金：9000 万元
  • 员工人数：500-1000人
  • 所在地址：毕节 - 织金
  • 浏览次数：8489 次
  • 更新时间：2018-11-29
  • 毕节市柏云文化旅游发展有限公司招聘薪酬绩效主管的具体要求
  • 薪酬绩效主管 急聘（该职位已经过期！）
  • 职位类型：全职
  • 性别要求：不限
  • 招聘人数：1 人
  • 薪资待遇：5000-7000 元/月
  • 工作地区：毕节-织金县
  • 学历要求：本科
  • 工作经验：三年以上
  • 年龄要求：不限
  • 发布时间：2018-10-22
  • 截止时间：2019-10-22（该职位已经过期！）
  • 具体要求：岗位职责：
    1．在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
    2．负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
    3．负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
    4．解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议。
    任职资格：
    1.大学本科及以上学历；
    2.3年以上薪酬福利模板工作经验，有薪酬绩效设计项目推行成功经验优先考虑；
    3.掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
    4.良好的沟通协调能力、执行力、思维清晰、对数字敏感、细心，责任感强、工作原则性强；
    5.熟练使用Office办公软件、表格函数及相关人事管理软件。
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